(Einzelabschluss USZ)
Anstellungen
Vollzeitstellen und Personalbestand
Mehr Fachpersonal im Kerngeschäft
Im Berichtsjahr stieg der Personalbestand des Universitätsspitals Zürich (USZ) auf 7’693.2 Vollzeitstellen (FTE). Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr beträgt 2.3% resp. 174.4 FTE. Aufgrund der rückläufigen Fluktuation und der erfolgreichen Besetzung von vakanten Stellen konnte der Personalbestand insbesondere in der Pflege um 132.3 Vollzeitstellen (+5.6%) auf neu 2’343.6 FTE zulegen. In der Berufsgruppe der Ärztinnen/Naturwissenschaftlerinnen resp. Ärzte/Naturwissenschaftler stieg die Zahl der Vollzeitstellen um 39.6 FTE auf 1’529.4 FTE (+2.6%). Auch die medizintechnischen und therapeutischen Berufe (MTTB) verzeichneten einen Anstieg um 19.4 FTE auf neu 919.4 FTE. Dies entspricht einem Zuwachs von 2.1% gegenüber Vorjahr.
Ein Anstieg des Personalbestands verzeichnen auch die administrativen Berufsgruppen. So stiegen die administrativen Vollzeitstellen in den Medizinbereichen um 25 FTE auf gesamt 584.7 FTE (+4.3%), in den Supportdirektionen um 31.4 Vollzeitstellen auf 805.3 FTE (+3.9%). Der Anstieg ist mehrheitlich auf den Ausbau von Informatikstellen zurückzuführen, die zur Umsetzung der Digitalisierungsprojekte benötigt werden. Im Facility Management ist der Personalbestand um 30.1 Vollzeitstellen auf 857.5 FTE gesunken (-3.5%).
Per 31.12.2024 beschäftigt das USZ 10’129 Mitarbeitende (+4.5% vs. Vorjahr). Davon arbeiten 6’685 Mitarbeitende (66%) im Kerngeschäft, aufgeteilt in 1’764 Ärztinnen und Ärzte, 3’711 Pflegende und 1’210 MTT-Mitarbeitende. 687 Mitarbeitende befinden sich per 31.12.2024 in Ausbildung. Ihr Anteil am Gesamtpersonalbestand beträgt 6.8%.
Belegschaft nach Berufsgruppen
Grafische Darstellung des Personals ohne Lernpersonal, FTE per 31.12.2024
Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen
Pflege
MTTB
Facility Management
Administration Medizin
Administration Verwaltung
Frauenanteil in Führungsfunktionen USZ
Der Frauenanteil in Kaderpositionen ist am USZ gegenüber dem Vorjahr um 1% auf 58.3% gestiegen. Eine positive Entwicklung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen verzeichnen die Berufsgruppen Facility Management mit 29.1% (+4.8%), Ärzteschaft mit 40.6% (+3.2%), Pflege mit 79.8% (+1.2%) und MTTB mit 76.1% (+1.1%). Leicht rückläufig ist der Frauenanteil hingegen in den Kaderfunktionen der Administration Verwaltung, wo er um 2 Prozentpunkte auf 45.7% sank, sowie in der Administration Medizin, wo er um 1.4% auf 82.0% zurückging.
Frauenanteil in Führungsfunktionen USZ
| Berufsgruppe | Führungskräfte | Frauen in % 2024 | Frauen in % 2023 | Veränd. in % |
|---|---|---|---|---|
| Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen | 165 | 40.6 | 37.4 | 3.2 |
| Pflege | 193 | 79.8 | 78.6 | 1.2 |
| MTTB | 92 | 76.1 | 75.0 | 1.1 |
| Facility Management | 110 | 29.1 | 24.3 | 4.8 |
| Administration Medizin | 133 | 82.0 | 83.3 | –1.4. |
| Administration Verwaltung | 223 | 45.7 | 47.7 | –2.0 |
| Total | 916 | 58.3 | 57.3 | 1.0 |
Stabiler Frauenanteil am Gesamtbestand USZ
Der Frauenanteil am Gesamtpersonalbestand ist gegenüber dem Vorjahr stabil geblieben und beträgt 70.4% (Vorjahr: 70.0%). Eine Zunahme des Frauenanteils verzeichneten die Berufsgruppen Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen (+1.6%), Facility Management (+0.8%) und MTTB (+0.3%). Einen tieferen Frauenanteil weisen die Berufsgruppen Pflege (-0.6%) und Administration Verwaltung (-1.2%) aus. Den höchsten Frauenanteil verzeichnen wie in den Vorjahren die Berufsgruppen Administration Medizin (86.8%) und Pflege (80.8%). Der Frauenanteil in der Berufsgruppe Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen beträgt über alle Hierarchiestufen hinweg 52.7%.
Anstellungen nach Geschlecht und Berufsgruppen
per 31.12.2024
Davon Frauen
Davon Männer
Personalstatistik: Anzahl FTE
per 31.12.2024
| Berufsgruppe | FTE 2024 | FTE 2023 | FTE 2022 | Veränderung vs. VJ 2023 (absolut) | Veränd. in % | Anteil Berufsgruppen in % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen | 1’529.4 | 1’489.8 | 1’437 | 39.6 | 2.7 | 21.7 |
| Pflege | 2’343.6 | 2’211.3 | 2’152.4 | 132.3 | 6.0 | 33.3 |
| MTTB | 919.4 | 899.9 | 868.5 | 19.4 | 2.2 | 13.1 |
| Facility Management | 857.5 | 887.6 | 854.5 | –30.1 | –3.4 | 12.2 |
| Administration Medizin | 584.7 | 559.7 | 563.4 | 25.0 | 4.5 | 8.3 |
| Administration Verwaltung | 805.3 | 773.9 | 808.2 | 31.4 | 4.1 | 11.4 |
| TOTAL (ohne Auszubildende) | 7’039.8 | 6’822.1 | 6’683.9 | 217.7 | 3.2 | 100.0 |
| Auszubildende (UnterAss. + Lernende) | 653.4 | 696.7 | 654.8 | –43.3 | –6.4 | 9.3 |
| TOTAL | 7’693.2 | 7’518.8 | 7’338.7 | 174.3 | 2.3 |
Personalstatistik: Anzahl Anstellungen
per 31.12.2024
| Berufsgruppe | Anstellungen | in % der Anstellungen | davon Frauen | Frauen in % der Berufs-gruppe | davon CH | CH in % der Berufs-gruppe | davon EU | davon Nicht-EU |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ärzt:innen/Natur-wissenschaftler:innen | 1’764 | 18.7 | 930 | 52.7 | 836 | 47.4 | 895 | 33 |
| Pflege | 3’711 | 39.3 | 2’999 | 80.8 | 2’343 | 63.1 | 1’217 | 151 |
| MTTB | 1’210 | 12.8 | 960 | 79.3 | 794 | 65.6 | 334 | 82 |
| Facility Management | 1’041 | 11.0 | 501 | 48.1 | 594 | 57.1 | 249 | 198 |
| Administration Medizin | 756 | 8.0 | 656 | 86.8 | 612 | 81.0 | 124 | 20 |
| Administration Verwaltung | 960 | 10.2 | 546 | 56.9 | 729 | 75.9 | 212 | 19 |
| Total (ohne Auszubildende) | 9’442 | 100.0 | 6’592 | 69.8 | 5’908 | 62.6 | 3’031 | 503 |
| Auszubildende (Unterass. + Lernende) | 687 | 534 | 77.7 | 511 | 74.4 | 116 | 60 | |
| Total | 10’129 | - | 7’126 | 70.4 | 6’419 | 63.4 | 3’147 | 563 |