Sinkende Fluktuationsrate im Kerngeschäft
Im Berichtsjahr sank die Fluktuationsrate in den meisten Berufsgruppen deutlich und betrug 14.0% per 31.12.2023 (–3 Prozentpunkte). Erfreulich ist der Rückgang der Fluktuation im Kerngeschäft. Sie sank in der Pflege um 4.8 Prozentpunkte auf 15.6% und bei den Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen auf 14.1% (–3.9 Prozentpunkte). In den MTT-Berufen stieg die Fluktuation moderat um 0.7 Prozentpunkte auf 15.1%.
Die höchste Fluktuationsrate verzeichnete die Berufsgruppe Administration Medizin mit 16.7% (–3.0 Prozentpunkte). Dagegen lagen die Fluktuationsraten im Facility Management mit 9.1% sowie in der Verwaltung mit 10.6% deutlich tiefer als im Vorjahr.
Gemäss Befragung werden als Austrittsgründe am häufigsten der Lohn, fehlende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, schlechtes Arbeitsklima, der Wunsch nach Veränderung sowie die Abwerbung durch andere Spitäler genannt. Bei den Berufsgruppen Pflege und MTTB kommt als Austrittsgrund die hohe Arbeitsbelastung hinzu, wobei diese in der aktuellen Befragung insgesamt um 0.8 Prozentpunkte gesunken ist.